Darba tiesības  

Darba līgumu un vienošanos izstrāde: 

Individuālo un tipveida darba līgumu sagatavošana atbilstoši aktuālajām likumdošanas prasībām. 

Konfidencialitātes (NDA) un konkurences ierobežojuma vienošanos izstrāde uzņēmuma intelektuālo un biznesa aktīvu aizsardzībai.

Materiālā atbildība un iekšējie reglamenti: 

Pilnas un kolektīvās materiālās atbildības līgumu juridiskā noformēšana. 

Iekšējās darba kārtības noteikumu, resursu lietošanas politiku un amata aprakstu izstrāde.

Personāla audits un atbilstība (Compliance): 

Komplekss personāla dokumentācijas audits atbilstībai Valsts darba inspekcijas (VDI) normām. 

Tiesisko nepilnību novēršana personāla lietās un rīkojumos, lai minimizētu naudas sodu riskus.

Migrācijas atbalsts un relokācija: 

Juridiskais atbalsts speciālistu relokācijas procesos. 

Palīdzība darba atļauju un uzturēšanās atļauju (Uzturēšanās atļauja) noformēšanā, konsultācijas par ārvalstu darbinieku piesaisti ES tiesību aktu ietvaros.

Darba tiesisko attiecību izbeigšana: 

Juridiskais atbalsts darba līgumu uzteikšanai pēc darba devēja iniciatīvas, štatu samazināšanas vai pušu vienošanās gadījumos. Dokumentācijas sagatavošana, lai minimizētu uzteikumu apstrīdēšanas riskus.

Darba strīdu risināšana: 

Konfliktu ārpustiesas risināšana (mediācija). 

Darba devēja interešu pārstāvība visās tiesu instancēs lietās par atjaunošanu darbā, zaudējumu piedziņu vai disciplinārsodu apstrīdēšanu.

Nelikumīga uzteikuma apstrīdēšana: 

Darba līguma uzteikuma pamatotības tiesiskā analīze. 

Interešu pārstāvniecība tiesā lietās par uzteikuma atzīšanu par neesošu, atjaunošanu darbā un vidējās izpeļņas piedziņu par piespiedu darba kavējuma laiku, kā arī morālā kaitējuma kompensācijas piedziņu.

Darba samaksas parādu piedziņa: 

Juridiskais atbalsts neizmaksātās darba algas, prēmiju, atvaļinājuma naudas un atlaišanas pabalstu piedziņas procesos. 

Pretenziju procesa iniciēšana pret darba devēju, sadarbība ar Valsts darba inspekciju (VDI) un darba samaksas parādu tiesu izpilde.

Darba līgumu tiesiskā ekspertīze: 

Padziļināta darba līguma nosacījumu analīze pirms tā parakstīšanas. 

Slēpto risku identificēšana, materiālās atbildības, konkurences ierobežojuma (non-compete) un konfidencialitātes (NDA) noteikumu likumības izvērtēšana darbinieka interešu aizsardzībai.

Konfliktu risināšana un pārstāvniecība tiesā: 

Darba strīdu ārpustiesas risināšana, veicot pārrunas ar darba devēju miera izlīguma panākšanai. 

Kompleksa darbinieka tiesību aizsardzība visu instanču tiesās jebkuros jautājumos, kas saistīti ar darba apstākļu pārkāpumiem, diskrimināciju vai disciplinārsodiem.